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考试——检验培训合格的标尺
来源:本站    日期:2014/9/18    浏览量:1732  


为提高全厂人员综合素质、专业知识,公司出台了四季度各岗位考核方案,目的是通过考试,督促员工学习、胜任本职、掌握专业技能。

9月份,由办公室组织的供销系统专业知识考试在机关大?#26680;?#21033;实施,参加考试的人员有公司常务副总张俊萍、营销副总张瑞峰、供销系统全体干部、员工。与以往?#29004;?#26412;次分岗位、分人员出台了?#29004;?#30340;考试题,针对性?#20426;?#30446;的突出,公司领导高度重视并亲自监考,考试后对各人员的考试成绩进行公?#36857;?#23454;施奖罚,各人员反响强烈,活动圆满成功。

该活动的成功举办,为公司培训工作明确了方向、?#19994;?#20102;方法,以供销系统为?#30830;媯?#22521;训考试工作?#35328;?#20844;司全面展开,十月份工?#25307;?#32452;、机修工、检验员、车间班组长、工段长、QA人员、财务人员、原料部、供应部采购员、供销系统领导干部、生产质量系统领导干部等人员将相继接受考核、验收。希望参与部门尽快整理各岗位100题作为考试题库,在考试前一天,由培训专员分岗位出台考题,并在考前15?#31181;?#24635;经理审阅定题。

考试是对学习、培训成果的检验,更能促进学习,希望各部门做好准备,考前培训,过程监督、后期评比的再培训,?#21152;?#25552;到议事日程,愿通过此活动咱厂云鹏、咱云鹏人个人素质、技术水平更上一个新台阶。


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